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| 單位少繳工傷保險(xiǎn)須補(bǔ)足員工應(yīng)得待遇 |
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| 信息來(lái)源：admin 發(fā)布時(shí)間：2015-12-21 瀏覽次數(shù)：1926 |
企業(yè)只為職工繳納了較低基數(shù)的工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷事故后應(yīng)按什么標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算保險(xiǎn)賠償基數(shù)，并賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、失業(yè)保險(xiǎn)金?日前，某中級(jí)人民法院對(duì)這起案件作出二審判決，工傷賠償以實(shí)際工資作為計(jì)算保險(xiǎn)基數(shù)，不足部分由企業(yè)補(bǔ)足。員工黃春江一次性獲得傷殘補(bǔ)助金79920元、生活(失業(yè))補(bǔ)助金17640元、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金近39960元。
2012年6月14日，黃春江在某公司做沖床清潔時(shí)，被機(jī)器齒輪壓傷右腕，經(jīng)診斷為右腕關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)毀損離斷傷。同年7月勞動(dòng)部門(mén)出具工傷認(rèn)定書(shū)，并鑒定為傷殘五級(jí)。后黃春江提出解除勞動(dòng)關(guān)系，與公司因工傷保險(xiǎn)待遇和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問(wèn)題產(chǎn)生糾紛。經(jīng)過(guò)仲裁前置程序后，黃春江起訴到人民法院。
一審法院審理判決某公司支付黃春江停工留薪期間工資2萬(wàn)余元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金2萬(wàn)余元，駁回了黃春江要求該公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的訴訟請(qǐng)求。
黃春江不服提起上訴。
中院二審查明，黃春江系農(nóng)村戶口，公司僅為其繳納了工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，且工傷保險(xiǎn)參保時(shí)，未按黃春江的實(shí)際月工資4440元作為繳費(fèi)基數(shù)，而是以每月1243.42元進(jìn)行參保。
二審法院認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)公司為黃春江繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，核實(shí)下發(fā)黃春江的一次性傷殘補(bǔ)助金2萬(wàn)余元，少于黃春江實(shí)際應(yīng)得的79920元，造成其工傷保險(xiǎn)待遇降低，公司應(yīng)補(bǔ)足差額部分。同時(shí)，某公司未為其依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)系黃春江提出解除勞動(dòng)關(guān)系的原因之一，應(yīng)當(dāng)支付黃春江經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金39960元。黃春江系農(nóng)村戶口，其要求的失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失應(yīng)為生活補(bǔ)助金，根據(jù)該市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可得生活補(bǔ)助金19650元，因其主張17640元屬于其對(duì)自己權(quán)利的處分，法院予以支持。法院遂作出上述判決。
據(jù)該案承辦法官介紹，用人單位因少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，造成工傷職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低的，差額部分由用人單位補(bǔ)足，故該公司在工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核發(fā)黃春江的一次性傷殘補(bǔ)助金后，需要補(bǔ)足差額部分。黃春江因該公司未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)而提出解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的情形，該公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)其失業(yè)保險(xiǎn)待遇損失。
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