<li id="eecws"></li>
<dl id="eecws"><abbr id="eecws"></abbr></dl>
  • <tbody id="eecws"></tbody>
  • <ul id="eecws"></ul>
    <dd id="eecws"></dd>
  • 手機(jī)網(wǎng)站
    設(shè)為首頁 | 加入收藏 | 聯(lián)系我們
    首 頁 \ 關(guān)于我們 \ 機(jī)構(gòu)資質(zhì) \ 公司新聞 \ 通知公告 \ 安全法規(guī) \ 服務(wù)業(yè)績(jī) \ 辦證程序 \ 下載中心 \ 人才招聘 \ 聯(lián)系我們
      關(guān)于我們  
      公司簡(jiǎn)介
      企業(yè)文化
      機(jī)構(gòu)資質(zhì)
      辦證程序
      時(shí)事新聞 更多>>
      安全生產(chǎn)事故案例
      國(guó)務(wù)院安委會(huì)明查暗訪大檢查啟動(dòng)!
      縣領(lǐng)導(dǎo)謊報(bào)、12具遺體被轉(zhuǎn)移!唐
      官宣!全國(guó)“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案
      檢查組最新通報(bào)!已明確:2023
      全國(guó)重大事故隱患專項(xiàng)排查整治20
      特斯拉(上海)有限公司“2.4”
      未簽訂安全管理協(xié)議判定為重大事故
      上海石油化工股份有限公司“6·1
      2023版《安全技術(shù)交底》全匯總

         首 頁 > 詳細(xì)查看

      工傷認(rèn)定須把握“三工”原則
      信息來源:admin 發(fā)布時(shí)間:2016-1-21 瀏覽次數(shù):1896
      無錫市人力資源市場(chǎng)勞資顧問介紹,在很多工傷糾紛中,用人單位多以發(fā)生工傷非工作原因,不在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所為由不擔(dān)責(zé)。最高人民法院近日發(fā)布的第九批指導(dǎo)性案例中“孫立興訴天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)勞動(dòng)人事局工傷認(rèn)定案”,對(duì)工傷認(rèn)定中的“工作原因”、“工作時(shí)間”及“工作場(chǎng)所”進(jìn)行準(zhǔn)確闡釋。
        【案例回放】孫立興系中力公司員工,2003年6月10日上午受中力公司負(fù)責(zé)人指派去機(jī)場(chǎng)接人。其從中力公司所在地的天津市產(chǎn)業(yè)園區(qū)國(guó)際商業(yè)中心下樓取車,從臺(tái)階處摔倒,造成四肢不能活動(dòng)。孫立興向園區(qū)勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),園區(qū)勞動(dòng)局作出《工傷認(rèn)定決定書》,認(rèn)為沒有證據(jù)表明孫立興的摔傷事故系由工作原因造成,不認(rèn)定孫立興摔傷事故為工傷事故。孫立興不服,向法院提起行政訴訟。【裁判結(jié)果】法院作出行政判決:一、撤銷園區(qū)勞動(dòng)局所作《工傷認(rèn)定決定書》;二、限園區(qū)勞動(dòng)局在判決生效后60日內(nèi)重新作出具體行政行為!景咐馕觥繛榱藥椭鷦谫Y雙方更好地理解案例的實(shí)質(zhì),無錫市人力資源市場(chǎng)特邀請(qǐng)了上海市協(xié)力(無錫)律師事務(wù)所柳新律師對(duì)此案的“三工”問題進(jìn)行解析。
        問題一:孫立興是否因工作原因摔傷?
        孫立興受公司負(fù)責(zé)人指派去機(jī)場(chǎng)接人因腳滑致其受傷,其受傷與工作二者之間具有關(guān)聯(lián)性,孫立興欲開車接人必先去停車處取車,其未超出工作職責(zé)范圍非個(gè)人行為,因此孫立興摔傷系為了完成工作任務(wù)所致。柳律師解釋,在實(shí)踐中我們對(duì)“因工作原因”的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)考慮是否履行工作職責(zé)、是否受用人單位指派、是否與工作職責(zé)有關(guān)、是否基于用人單位的正當(dāng)利益等因素。
        問題二:孫立興是否在工作場(chǎng)所摔傷?
        依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第四條第三款規(guī)定在工作時(shí)間內(nèi),職工來往于多個(gè)與其工作職責(zé)相關(guān)的工作場(chǎng)所之間的合理區(qū)域受到傷害應(yīng)為工傷,孫立興從國(guó)際商業(yè)中心八樓下樓到商業(yè)中心院內(nèi)取車,其一孫立興還未離開商業(yè)中心;其二是為了取車必須經(jīng)過的合理的區(qū)域,因此孫立興是在工作場(chǎng)所內(nèi)摔傷。柳律師解釋,如果在實(shí)際生活中發(fā)生此類事故,對(duì)“工作場(chǎng)所”的認(rèn)定則應(yīng)當(dāng)考慮是否屬于因工作涉及的區(qū)域以及自然延伸的合理區(qū)域。
        問題三:關(guān)于工傷中關(guān)于工作時(shí)間如何界定?
        柳律師分析,2014年9月1日施行的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第五條、第六條對(duì)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五款、第六款中的“因公外出期間的”和“上下班途中”進(jìn)行了解釋。針對(duì)“工作時(shí)間”這點(diǎn)用人單位應(yīng)考慮是否屬于因工作所需的時(shí)間,在勞動(dòng)合同中必須清楚地約定員工的工作時(shí)間,并約定超時(shí)工作需要提前報(bào)告審批,建立行之有效的員工工作時(shí)間系統(tǒng)。
        無錫市人力資源市場(chǎng)勞資顧問建議,由于工傷認(rèn)定所涉及的法律問題較為復(fù)雜,勞資雙方應(yīng)該避免不必要的爭(zhēng)議和法律風(fēng)險(xiǎn)。作為用人單位,除了積極為員工繳納工傷保險(xiǎn)外,還應(yīng)建立和完善工作時(shí)間、工作崗位等企業(yè)規(guī)章制度,并注意收集和保留相關(guān)證據(jù);作為勞動(dòng)者,在入職時(shí)應(yīng)要求用人單位為其繳納工傷保險(xiǎn),在發(fā)生事故時(shí)注意保留好證據(jù)及時(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。

      Copyright © 2016-2017 陜西鼎祥工程科技有限公司 版權(quán)所有 All Rights Reserved
      地址:西安市航天大道59號(hào)金羚大廈四樓 電話:029-85469915 15353689855(張先生)傳真:029-85241862
      E-mail:2605801966@qq.com 【網(wǎng)站管理】 技術(shù)支持:華賽科技 陜ICP備19022548號(hào)-1
      手機(jī)網(wǎng)站
      精品无码特级毛片,精品无码人妻系列,久久免费看少妇喷水高潮,日本不卡dvd高清视频 久久久久人妻一区精品孕妇 激情综合激情五月俺也去精品
      <li id="eecws"></li>
      <dl id="eecws"><abbr id="eecws"></abbr></dl>
      • <tbody id="eecws"></tbody>
      • <ul id="eecws"></ul>
        <dd id="eecws"></dd>